部门解散员工不同意调部门怎么办

公司部门解散遣散员工要求赔偿的方法如下：1、公司解散后，员工有权按工作年限要求给予经济补偿；2、如果协商失败，员工可以向单位所在地，或者劳动关系所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁；3、公司如果准备解散，就应该提前30天，召开全体员工大会宣布解散的决定，并提出合理合法的经济补偿方案。公司部门解散了要求调岗位的办法：1、如果劳动合同中写明如果要调整岗位必须经过员工本人同意。劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金；2、如果公司单方解除，没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿。
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协商进行处理为好
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可以申请劳动仲裁要求赔偿的