我被辞退,能要求赔偿吗?

可以要求赔偿。若单位违规辞退,需按《劳动合同法》支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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常见处理方式有协商和诉讼。若单位愿意协商,可按工作年限要求经济补偿;若协商无果,可依据《劳动合同法》提起诉讼维权。
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可以要求赔偿。处理方式:1.与单位协商,依据工作年限要求支付经济补偿金;2.若单位拒绝,收集证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委提起仲裁;3.如仲裁不满,可进一步向法院提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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