工伤鉴定那天公司不算出勤怎么办

工伤鉴定日应算出勤，公司不算可维权。依据《工伤保险条例》，单位有义务在30日内申请工伤认定，若未履行，员工可自行申请。公司不算出勤可能违反法规，影响员工权益，如工资、福利等。
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公司不算出勤，可协商、投诉或仲裁解决。应先与公司沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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工伤鉴定日应出勤。1. 若公司不算出勤，先与公司人力资源部沟通，说明法律规定，要求更正。2. 沟通无果，收集证据，如工伤鉴定通知、出勤记录等，向劳动监察大队投诉。3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，包括劳动合同、工伤证明、出勤记录等，申请劳动仲裁。