房屋按揭贷款还完了,需要办理什么?

房屋按揭贷款还清后,需办理房贷结清手续及解除抵押。分析:从法律角度讲,贷款还清后,银行会出具贷款结清证明,并交还房屋他项权证。您需携带这些文件及身份证、房产证等,到当地房管局办理解除抵押手续,确保房屋产.

离职时索赔未交社保怎么办

离职时公司未交社保,可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》,单位未缴社保,劳动者有权解约并索赔,工作1年赔1个月工资。长期不处理可能导致社保权益受损,影响养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电.

药房乱收费赔多少钱

药房乱收费需承担法律责任,具体赔偿视情况而定。依据《价格法》等,药房乱收费可被没收违法所得并处最高5倍罚款,严重损害消费者权益,不及时处理将影响市场秩序及公众信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.

试用期离职工资结算的相关法律条款

试用期离职,工资应一次性结算。依据《劳动合同法》,用人单位需按约定报酬及实际出勤结算工资,否则可能面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 试.

但开发商未提供全款发票,能否退房?

不能仅因未提供全款发票退房。依据《合同法》等相关法律,退房需基于房屋质量问题等严重影响居住使用的情形。未提供发票不构成退房的法定理由,但可能影响产权办理,应及时催促开发商提供。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打.

因工作被开水烫伤,误工费由谁支付?

误工费应由责任方支付。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据误工时间和收入状况确定,不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打.

植发交了定金还能退吗

植发定金能否退还需视情况而定。依据《中华人民共和国民法典》,无效或被撤销的合同,定金应返还。若不及时处理,可能导致财产权益受损,无法追回定金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号.

遇到ab贷问题

您可能进一步想问的是:ab贷问题在法律上如何界定,以及我该如何维权?从法律角度看,ab贷往往涉及诈骗、虚假宣传等违法行为,借款人应保存好相关证据,及时报警并咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.

事业单位退休职工被判刑还有养老金吗

事业单位退休职工判刑后仍有养老金。依据《中华人民共和国劳动法》,刑满后恢复原有退休待遇,服刑期间养老金停发且不补发。若不及时处理,可能导致服刑后养老金发放出现延误。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555555.

荣立三等功的农村兵,六十八岁时可以领补助吗

荣立三等功的农村兵,六十八岁时能否领补助需视具体政策。分析:根据相关法律法规及政策,对于荣立三等功的退役军人,国家及地方政府可能会提供一定的优待和补助。然而,这些补助的具体条件和标准可能因地区、时间等因.

住户家中下水道倒灌物业需要赔偿吗?

住户家中下水道倒灌物业是否赔偿需依合同约定。若属物业服务范围,物业应赔偿;若不属于,则视情况而定。《住宅专项维修资金管理办法》及《物业管理条例》规定了维修费用分摊原则。不及时处理可能导致居住环境恶化,影.

58团购返税被骗了怎么退款

首先,您有权申请退还已缴税款。若您满足条件,如季度销售额未超30万,可向税务机关申请退税。《增值税暂行条例》等相关法规支持此操作,不及时处理可能导致资金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.

但公司不裁员停缴社保,我该怎么做?

公司停缴社保违法,应要求补缴。依据《劳动合同法》,公司需为员工缴纳社保,停缴将影响你的社保权益及未来待遇。若不及时处理,可能导致社保断缴,影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(1.

欠360钱还不起怎么办

欠360钱还不起,可与债权人协商约定还款期限。依据《民法典》,借款人需按约定期限还款,否则债权人可催告在合理期限内偿还。长期不还可能导致法律诉讼和强制执行,影响信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555.

被偷拍能报警吗?

被偷拍可以报警。偷拍侵犯了您的隐私权及肖像权,可以报警处理。法律依据:《民法典》中规定,任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意,不得制作、使用.

政务中心给我寄的快递啥意思?

政务中心寄来的快递可能涉及您的政务服务事项。分析:政务中心作为政府机构,其寄出的快递通常与您的政务服务申请、审批结果、证件寄送等相关。可能是您申请的某项服务已获批,相关证件或文件正在寄送中;也可能是需要.

干保安一个月辞职给工资吗

干保安一个月辞职应给工资。依据《劳动法》,劳动者有权辞职,且用人单位应支付已工作期间的工资,否则违法,可能面临劳动仲裁和处罚。不及时处理可能导致用人单位信誉受损,需支付额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.