员工入职未签劳动合同,单位有责任吗
东阳市取保候审律师
2025-04-03
单位有责任。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需承担法律责任，如支付二倍工资等。不及时处理可能导致劳动关系不稳定，引发纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求单位补签或支付二倍工资，并考虑是否继续劳动关系。选择时需根据单位态度、自身权益及未来职业规划决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位有责。处理方式：1. 与单位协商补签劳动合同；2. 若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资；3. 考虑是否继续工作，如不想继续，可依法解除劳动关系并要求经济补偿。
上一篇：暑假工没有合同拖欠工资
下一篇：暂无 了