生病员工未提出医疗期申请，是否还有权享受医
东阳市取保候审律师
2025-04-05
生病员工未提医疗期申请，仍享医疗期权利。依据《劳动法》等，医疗期是员工基本权利，不申请也享有。未及时处理可能导致员工权益受损，影响劳资关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工仍享医疗期。具体操作：1.与员工沟通，了解其未提申请原因，确认病情；2.告知其医疗期权利，允许补提申请；3.完善公司医疗期管理制度，明确申请流程。根据不同情况灵活处理，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有沟通、补申请及明确制度。应与员工沟通确认病情，允许其补提医疗期申请，并明确公司医疗期相关制度，确保双方权益。
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